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廣東省鶴山市人民醫院 [百度一下]
公司地址:廣東 江門市鶴山市沙坪鎮人民路39號
公司規模:500-1000人
專業培訓 崗位晉升 節日福利帶薪年假員工旅游
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一、地理位置
鶴山市人民醫院位于鶴山市人民路39號。
鶴山市地處廣東省珠三角腹地和大灣區,水陸交通四通八達,毗鄰廣佛地區(距離廣州69公里),是全國著名僑鄉之一,依山傍水,環境優美, 2017年榮獲“廣東省縣級文明城市”,2019年5月入圍全國文明城市縣級提名城市。
近年來,鶴山市委市政府搶抓“珠西戰略”和粵港澳大灣區建設的發展機遇,以“一城三中心”(珠西門戶城市,珠西制造中心、珠西物流中心、珠三角鄉村生態旅游中心)為目標,著力打造產業型、創新型、效益型、生態型、和諧型城市,城市價值日漸彰顯。2018年,鶴山市位列全國投資潛力百強縣市第30位。

二、發展歷程
鶴山市人民醫院始建于1933年,舊稱同善醫院,為海外邑僑集資興建。1984年,在港澳同胞的大力支持、熱心捐款下,于現址重建。經過幾代人的努力,現已發展成為一家集醫療、教學、科研、急救、預防、保健、康復、社區衛生服務等于一體的二級甲等綜合醫院,初步形成以臨床為中心、社區衛生服務和康復治療為延伸的綜合立體醫療格局。是“省高等醫學院校教學醫院”、“愛嬰醫院”、“省公立醫院綜合改革試點單位”、“中國卒中中心聯盟成員”、“廣東省癌痛規范化治療示范病房”、“廣東省縣級人民醫院眼科能力建設單位”、“中山大學孫逸仙醫院戰略合作專科共建醫院”、“中山大學附屬第三醫院聯盟醫院”、“中山大學附屬第六醫院技術協作醫院”、“中山大學婦科聯盟合作單位”、“鶴山市120急救中心”、“鶴山市殘疾人康復中心”、“鶴山市新生兒、孕產婦急危重癥救治中心”。曾被授予“廣東省文明單位”、“廣東省巾幗文明崗”、“江門市標兵文明單位”、“江門市衛生系統行風建設先進集體”、“鶴山市標兵文明單位”等榮譽稱號。

三、醫院概況
醫院占地面積78畝,建筑面積6萬平方米,醫療用房4萬平方米。全院設20個臨床科室、12個醫技科室,編制床位588張,實際開放床位611張。配備DSA、三維彩超系列、DR機、64排CT機、1.5T磁共振等先進設備。年門診量100萬人次,年住院病人2.4萬人次。現有員工948人,其中衛生技術人員834人,高級職稱100人,中級職稱225人;江門名醫4人,江門名護1人,江門十佳醫生1人,鶴山名醫13人。

四、專科建設
為推動專科建設和發展,鶴山市人民醫院與12家三甲醫院建立了35個專科聯盟。其中與江門市中心醫院建立了18個專科聯盟,與中大孫逸仙紀念醫院、中大附屬六院、南方醫科大珠江醫院、省人民醫院、廣州醫科大學附屬腫瘤醫院等多家省級醫院的專科組成專科聯盟共有17個。利用專科聯盟平臺,加強與上級醫院的技術合作,通過組建外院技術支援專家庫、柔性引進人才、多元化共建專科等方式,推動學科發展,提升服務能力,解決疑難危重病人的救治問題,提升縣域就診率和醫院的品牌影響力。使醫院同步融入三甲醫院相關專科的建設和發展平臺,為新技術新項目的開展提供支撐和保障,2016—2018年共開展新技術新項目86項。

五、發展規劃
鶴山市委、市政府高度重視民生工程,高度重視醫療衛生事業,劃撥用地124畝,投資6.97億元,按三級綜合醫院的標準建設鶴山市人民醫院新院區。一期工程總建筑面積10.8萬平方米,開放床位800張,每年可接收住院病人3-4萬人次,預計2020年底竣工。
新院區以三級綜合醫院的標準建設,對醫院的專科建設提出了更高的要求。現正著力打造胸痛中心、卒中中心、創傷中心、危重孕產婦救治中心、危重兒童和新生兒救治中心5大救治中心,并打造具有區域特色的重點專科,以滿足縣域內常見病、多發病、危急重癥搶救和疑難病救治的需求,力爭把鶴山市的縣域就診率提升到90,讓鶴山市民在家門口就可以享受到一流的高質量醫療服務。

六、引進人才優惠政策
1、《關于印發鶴山市進一步加強人才集聚的實施方案的通知》(鶴府辦〔2017〕48號)
(1)企事業單位新引進簽訂勞動合同并依法在我市參加社會保險,工作滿3年首次在我市購買住房的高層次人才,給予購房補助,購房補助標準如下:
①中國科學院院士、中國工程院院士給予100萬購房補助;
②獲江門市一級高層次人才(兩院院士除外)給予50萬購房補助;
③獲江門市二級高層次人才給予20萬購房補助;
④獲江門市三級高層次人才給予10萬購房補助。
(2)企事業單位從鶴山市外新引進簽訂3年以上勞動合同并依法在我市參加社會保險的人才,按以下標準給予3年生活補貼:
①具有博士研究生學歷和博士學位,或具有正高級專業技術資格的人才,每人每年補貼2萬元。
②具有以下4種情形之一的人才,每人每年補貼1萬元:博士研究生學歷;博士學位;碩士研究生學歷和碩士學位;副高級專業技術資格。
③具有碩士研究生學歷或碩士學位的人才,每人每年補貼5000元。
(3)對企事業單位在職人員提升學歷學位、專業技術資格,按以下標準給予一次性在職提升獎勵。
①取得博士研究生學歷和博士學位,或取得正高級專業技術資格的人才,一次性獎勵2萬元。
②取得以下4種情形之一的人才,一次性獎勵1萬元:博士研究生學歷;博士學位;碩士研究生學歷和碩士學位;副高級專業技術資格。
③取得碩士研究生學歷或碩士學位的人才,一次性獎勵5000元。
(4)妥善解決人才子女入學問題。江門市高層次人才在我市工作期間,其子女義務教育階段在我市入學的,憑市人才科技工作領導小組辦公室出具的證明,可按其意愿選擇公辦學校就讀。
(5)提高人才醫療保障水平。我市的高層次人才工作期間患病已進入大病報銷的,給予社保醫療保險報銷外年度限額10萬元的醫療費用報銷。

2、《江門市高層次人才安居暫行辦法》(江人社發〔2016〕494號)租房補貼標準如下:
①兩院院士可享受1000元/天的租房補貼。
②一級高層次人才(兩院院士除外)可享受6000 元/月的租房補貼,享受期長為3年。
③二級高層次人才可享受4500元/月的租房補貼,享受期長為3年。
④三級高層次人才可享受3500元/月的租房補貼,享受期長為3年。
3、根據《鶴山市人民醫院專業技術臨工享受職工待遇的管理規定》,滿足以下條件人員,可在我院享受在編職工同等待遇(機關養老保險、職業年金、公務員醫療補助除外):
①具有醫師執業證的專業技術人員:在二級甲等以上醫院工作滿2年,取得與所在崗位相對應的專業技術資格證和執業證,工作表現良好,能獨立值班、完成崗位職責任務。
②醫技、護理和藥劑專業技術人員:進入我院工作滿3年,取得與所在崗位相對應的專業技術資格證(護理專業需同時取得執業證),工作表現良好,能獨立值班、完成崗位職責任務。
4、鶴山市人民醫院專項績效方案
①國家規培合格醫師一次性專項績效5萬元
取得醫師資格證、醫師執業證和住院醫師規范化培訓合格證書,經業務主管部門考核具備獨立值班能力并承諾在我院服務5年以上,一次性發放專項績效5萬元。
②高職稱、高學歷人才每年年終專項績效
正高職稱每人5000元/年、博士學歷或博士學位每人4000元/年,碩士學歷或碩士學位每人3000元/年。

醫院堅持“質量立院、科技興院、人才強院、文化塑院”的發展戰略,全院員工秉承“仁愛敬業、求真務實、團結進取、開拓創新”的院訓,為醫院在新時代、新征程上實現跨越式發展而不懈奮斗!
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